您好，请问您需要将2021转换成什么形式或者需要提供关于2021的相关信息？请提供更多的上下文或者具体要求，我会尽力帮助您。

前言 又到了一年一度年终回顾的时候了，回想起去年年底圣诞节的时候由于忙着参加黑客松大赛，一下子就进入了新的一年，失去了年终回顾的动力，所以今年提前两个月开始进行回顾，这样的话今年最后一天就可以顺利发文。 时间过得很快，这两年来也经历了不少事情，2021年年初的时候公司经营不善，失业了，还好借助社区大佬的力量很快就入职了新公司，认识了一群很好的新伙伴，这一年继续输出架构师训练营的文章，同时也开始输出 k8s 和 golang 相关的文章，年底有幸在 .NET Conf 大会上面做了一个关于 Dapr 分享，同时也参与了首届 .NET 黑客松大赛，忙碌也很充实。 2022年是人生的高光时刻，4月份获得了微软 MVP 的称号，一个想都不敢想的事情，非常感谢我的人生导师，也是我的领导，一直以来对我的推动，一直鼓励我去大会当讲师，鼓励我申请 MVP，鞭策我成长，也感谢自己一直以来的积累，最终成功当选。 入职新公司一年多的时间，见证了房地产行业红利的消退，公司开始降薪裁员，员工从四百多减少至不到一百，于是我也开始一边学习一边等待新的机会，报名了小争哥的算法训练营，系统地学习了算法，也在 leetcode 刷了 192 道题，准备冲击大厂。然而随着寒意袭来，大厂也在疯狂开源节流，保住份工成为了疫情之下不得已的选择，好在幸运的我在寒冬中得到了一个机会，经过好几轮的面试最终入职了一家外企，开始了人生新一轮的征程。 2021年回顾 失业 新公司 .NET Conf China 2021 讲师 首届 .NET Conf China 黑客松 失业 2021年1月19号下午，公司的同事们陆陆续续被叫到会议室谈话，通知我们在1月22号离职，补偿一个月的薪资，会在六月底之前结清，如果不同意的话可以继续留下来，但是公司已经发不出薪资了。其实早在去年公司就开始出现拖欠工资的情况了，但是老板在年底承诺还可以支撑公司一年的开销，给大家打了一剂强心剂，所以大家也没有很担心，可是没想到裁员来得如此之快，甚至距离过年也就不到两周的时间。 第一次经历这种事情内心还是有些愤怒的，要求当周主动离职，而且没有 n + 1 的赔偿，甚至要到六月底才结清（其实到现在快两年了也没结清）。距离过年也剩下不到两周的时间，大家也都懂，虽然内心很愤怒，但是最终听了具有丰富职场经验的老员工的建议，拖下去其实也没有什么意义了，所以最后按照公司承诺的赔偿方式主动离职了。 新公司 离职之后开始找新的工作。很幸运，在社区大佬的内推下，历时一周左右的时间，在过年之前入职了新公司。在新公司除了负责业务功能的开发之外，还探索基于 k8s 集群的云原生容器化部署，将原来部署在云服务器上面的服务迁移到 k8s 上来，因此也学习了 k8s 相关的课程，输出了 k8s 相关的一系列文章。入职了新公司大半年后，房地产行业迎来了三道红线，公司开始降薪裁员，寻求转型，人员开始大量流失，但是没有特别好的机会，于是开始学习 golang，等待机会。 .NET Conf China 2021 讲师 还记得2020年大会讲师招募的时候勇敢地投了一篇闪电演讲的申请，但是最终没能通过，于是今年直接投了一篇讲师的申请，没想到成功了。由于疫情的原因，大会改为线上的方式举行，于是在家里通过直播的方式分享了一个 Dapr 相关的主题演讲，得到了家人和朋友们的大力支持，感谢。 首届 .NET Conf China 黑客松 今年有幸代表大湾区参加了首届.NET黑客松大赛：两天一夜，从零到一，组队，选题，业务拆分，功能拆分，架构设计，编码，对接，部署，上线，业务闭环，线上路演答辩。全程直播，充满挑战，收获满满，最终我们大湾战队获得了产品之星的奖项。 2022年回顾 擦肩而过的 offer 微软 MVP 算法训练营 外企 .NET Conf China 2022 主持人 擦肩而过的 offer 今年二三月份，得到了一个内推的机会，立刻更新自己的简历投递了过去，也顺利的走完了面试流程，等到快发 offer 的时候，对方暂停了所有 HC，这是我第一次感受到真正意义上的寒冬，虽然大厂的寒冬也听闻不少，各种骚操作，但是这是第一次亲身经历，还好我的公司没有倒闭，于是我就继续苟着，保住份工。 微软 MVP 虽然在寒冬中机会很少，但这也是静心学习的好时机，于是我便继续卷文章。今年三月份的时候，我的人生导师 push 我申请微软 MVP，在他的鼓励（怂恿）下，我勇敢的发起了申请，整理了自己这几年来的文章，开源的项目，运营的公众号，大会主题演进，参与黑客松大赛等等的社区贡献，并继续疯狂卷文章，最终在4月1号收到了获得微软 MVP 奖项的邮件。