随着年龄增长,为何有人觉得思维越来越僵化?如何培养成长型思维?
摘要:一:前言:为什么有的人说越老思维越固化 在日常生活中,我们常常听到这样的说法:"人老了就变得固执了"、"年轻人的想法就是灵活"、&
一:前言:为什么有的人说越老思维越固化
在日常生活中,我们常常听到这样的说法:"人老了就变得固执了"、"年轻人的想法就是灵活"、"中年之后学习能力就下降了"。
这些观念根深蒂固,以至于许多人将年龄增长与思维固化画上等号,认为随着岁月的推移,改变和成长变得越来越不可能。
然而,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克的研究彻底颠覆了这一传统认知,她提出的"成长型思维"概念揭示了一个令人振奋的事实:
大脑具有终身可塑性,思维模式的选择取决于我们对待能力和挑战的态度,而非不可改变的生理宿命。
成长型思维的核心信念:能力是可塑的。
认为人的才智和能力不是天生的固定值,才智和能力是可以通过后天努力,通过刻意练习和策略改进,并长期坚持,是能够不断发展提高的。
与之相对的是"固定型思维"——相信人的基本能力是天生固定值、难以改变的。
这两种思维模式并非简单的性格标签,而是影响着我们在人生阶段做出选择。一个拥有成长型思维的人,会将挫折视为学习机会,将批评当作反馈,将努力视为通向不断成长的必经之路。而固定型思维的人,回避挑战,将失败视为自身不足,呆在自己的舒适区。
二:两种思维的科学分析
神经科学的角度来看
成长型思维的革命性在于它对"能力"这一概念的重新定义。传统观念往往将能力视为某种固定的容器——你生来有多大容量,这辈子基本就局限在这个范围内。德韦克的研究表明,这种解释是片面的。事实上,人类的大脑和认知能力更像是一片生态林,而非一个有限的容器。这片生态林能够不断扩展、深化和重新组织,其潜力远超我们通常所想象的范围。
从神经科学的角度来看,大脑的可塑性是终身的。
虽然大脑在青少年时期确实经历着剧烈的重塑过程,神经元之间的突触连接经历着大规模的修剪、连接和强化,但这并不意味着成年后大脑就失去了改变的能力。
新的神经连接可以在任何年龄形成,新的技能可以被学习,新的习惯可以被培养。剑桥大学的一项研究追踪了成年人在学习新技能时的大脑变化,发现即使是五十岁以上的成年人,在学习复杂技能(如杂耍或新的语言)时,大脑皮层的结构也会发生可测量的变化。这意味着大脑定型论本身就是一个需要被抛弃的固定型思维。
固定型思维心理角度来看
理解固定型思维的运作机制,对于打破它至关重要。
固定型思维并非简单的不愿意改变,而是一套复杂的心理防御系统。
这个系统在我们面对挑战、挫折和不确定性时自动启动,其核心功能是保护我们的自我概念和自尊。当我们拥有固定型思维时,每一次失败都不仅仅是一次挫折,而是对自我价值的否定;每一次挑战都不仅仅是学习机会,而是暴露自身不足的风险。
因此,固定型思维的人会倾向于选择安全的、能够证明自己能力的任务,回避那些可能导致失败的挑战。
这种思维模式的形成往往可以追溯到童年时期的经历。
当父母和老师过度强调结果而非过程,当成功被定义为"赢"而失败被定义为"丢脸",当努力被视为天赋不足的标志时,儿童就逐渐形成了关于能力和成功的固定型信念。
这些信念一旦内化,就会成为过滤世界信息的透镜——同样的经历会被不同思维模式的人做出截然不同的解读。
三:两种不同思维的表现
一个拥有成长型思维的人遇到不会的事情,会想:"我还没掌握这个,但我可以通过练习来提高",而一个拥有固定型思维的则可能想:"我就是不擅长这个,这是天生的"。
这种认知差异会在多年后产生巨大的累积效应,影响学业、职业、人际关系和以后的生活态度。
在学习与成长维度上,拥有成长型思维的人将错误视为宝贵的反馈,将困难视为成长的催化剂。他们相信"不会"只是"暂时还不会",因此更愿意走出舒适区,接受挑战。
在人际关系中,成长型思维帮助人们将冲突视为理解和深化关系的机会,而非证明对方是错的证据。
需要强调的是,成长型思维并不意味着盲目乐观或忽视现实。
成长型思维是关于过程的思维——它承认当前的状态,认可努力的价值,相信改进的可能性,同时脚踏实地采取行动。
两种思维对比图:
(图片来自:卡罗尔·德韦克《终身成长》)
四:是什么阻碍了成长型思维形成?
早期教育的影响
童年经历对思维模式的塑造具有重大的影响,这种影响往往在我们还无法用语言表达的时候就已经开始。
心理学家识别出几种典型的教育行为,它们在无意中强化了固定型思维。
第一种是过度赞美天赋而非努力。当孩子完成某件事时,如果成人的反馈集中在“你真聪明”、“你真有天赋”上,孩子就会将这些外在的、不可控的特质与自我价值联系起来。这意味着当他们遇到困难时,会担心失去聪明的标签,从而回避挑战。
第二种是将失败与身份等同。如果孩子在失败时听到的是“你怎么这么笨”、“你不行”这样的话,他们就会将失败内化为自我定义的一部分,而不是一个可以改变的状态。
教育环境中的评价体系也起着关键作用。
